İstanbul Şubeleri "1 Milyon Üye" Hedefine Kilitlendi

Eğitimciler Birliği Sendikası İstanbul Şubelerinin düzenlemiş olduğu Divan Toplantısı Ataşehir Zübeyde Hanım Hizmet İçi Eğitim Enstitüsü Konferans Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleştirildi.

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın katıldığı divan toplantısında İstanbul’daki tüm Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanları, İlçe Temsilcileri ve Yönetim Kurulları ile Şube Başkanımız Ferhat Öztürk ve Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Şube Denetleme ve Disiplin Kurullarımız, Kadın Komisyonlarımız, ilçe başkanlarımız ve ilçe yönetim kurulu üyelerimiz de hazır bulundular.

Divanın açış konuşmasını, programın ev sahipliğini yapan İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Erol Ermiş yaptı. Erol Ermiş, yaptığı konuşmada  “1 milyon üye” hedefi için Eğitim-Bir-Sen İstanbul Şubeleri olarak kenetlendiklerini ve en büyük desteği vermek için gece gündüz demeden çalışacaklarını, söyledi.

Divanda, İstanbul Şube başkanları şubeleri ile ilgili hazırladıkları raporlarını sundular. Şube Başkanımız Ferhat Öztürk de yaptığı konuşmada İstanbul’un yüzölçümü, nüfusu ve öğretmen sayısı bakımından en büyük şubelerinden biri olduklarını belirterek bu doğrultuda 1 No’lu Şubeye bağlı tüm ilçe yönetim kurullarının hedefe kilitlendiğini, geçen sene Bakırköy ilçesinde de yetkiyi alarak şubeye bağlı tüm ilçelerde yetkili sendika olduklarını ifade etti. 1 No’lu Şube genelinde toplam üye sayısını 7500’lerin üzerine çıkarmak için çalışmalara hız verdiklerini belirten Şube Başkanımız Ferhat Öztürk, şube başkanlığı için daha geniş ve ferah yeni bir yer satın alarak burayı üyelerimizin istifadesine sunacaklarını söyledi. 

Bugünün Dünden, Yarınının da Bugünden Daha İyi Olması İçin Çalışıyoruz

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın konuşmasında öğretmenlerin, yıllardır birbiri üzerine eklenmiş pek çok sorunları bulunduğunu belirterek “Öncelikle öğretmenlik mesleği itibarsızlaştırılmıştır. Öğretmenlere sunulan maddi imkânların yetersizliği nedeniyle öğretmenlik tercih edilen bir meslek olmaktan çıkmış, üniversite tercihlerinde eğitim fakültelerinin alt sıralara kaymasına neden olmuştur. Öğretmenliğin maddi manevi sorunlarının çözülmesi ve öğretmenliğin yeniden cazip, öncelikle tercih edilen bir meslek haline getirilmesi gerekmektedir. Eğitim hizmet kolunun yetkili sendikası Eğitim-Bir-Sen olarak, eğitim çalışanlarının bugününün dünden, yarınının da bugünden daha iyi olması için üzerimize düşeni samimi çabalarla yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu konuda, gerek Kurum İdari Kurulu toplantılarında gerekse toplu sözleşmede önemli kazanımlar elde edilmesini sağladık” şeklinde konuştu.

Beklentileri Kazanıma Dönüştürdük

3. Dönem Toplu Sözleşme ile iki yıllık toplamda yüzde 19,2 zam aldıklarını, 2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesi beklentisini kazanıma dönüştürdüklerini kaydeden Yalçın, sözlerini şöyle sürdürdü:

 “Üyelerimiz başta olmak üzere bütün öğretmenlerin hasretle beklediği ve hararetle istediği nöbet ücretini alarak tarihi bir başarının altına imza attık. Böylece, mesleki eğitim merkezleri de dâhil olmak üzere örgün eğitim kurumlarında fiilen nöbet görevini yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere, 2016 yılında haftada 2 saat, 2017 yılında ise haftada 3 saat ek ders ücreti ödenecektir. Bu sayede, öğretmenlerimizin aylık gelirlerine ilgili yılların birinci ve ikinci altı aylık dönemleri itibarıyla, 2016’da 98 TL ila103 TL, 2017 yılında ise 159 ila 166 TL ilave brüt artış sağladık. Bir başka önemli kazanımımız, Bakanlıkça hafta sonu yapılan merkezi sınavlarda görev alan eğitim çalışanlarına, ek ders ücreti yerine ÖSYM ve diğer kurumlarca yapılan sınavlarda olduğu gibi sınav gösterge rakamına dayalı sınav ücreti ödenmesini elde etmek oldu. Bu kazanımla, sınavda görev alanlara 5 saat tutarında ek ders ücreti yerine, ilgili yılın altı aylık dönemleri itibarıyla, her oturum için 2016 yılında en düşük 141 TL ila 148 TL; 2017 yılında ise 152 TL ila 158 TL sınav ücreti ödenecek. Yabancı dil sınavlarında yazılı ve sözlü sınav komisyonlarında görev alan üyelere, her bir komisyon üyeliği için ayrı ayrı ücret ödenmesi kazanımı da bizim imzamızla sağlandı.

İLKSAN dayatmasına bütünüyle son verdik. Bir önceki dönem toplu sözleşmesinde elde ettiğimiz isteğe bağlı üyelik kazanımına, isteğe bağlı olarak üyelikten ayrılma kazanımını ekledik. Böylece, rızaları dışında öğretmenlerimizin cüzdanına el atılması uygulamasına son verdik. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 2016-2017 eğitim-öğretim yılında 1.000 TL, 2017-2018 içinse 1.050 TL olarak belirlenmesini sağladık.”

Şûra kararları hayata geçirilmelidir

19. Milli Eğitim Şurası’nda tartışılan, karar altına alınan ya da üzerinde çalışma yapılması kararlaştırılan hususların bir an önce hayata geçirilmesini beklediklerini dile getiren Ali Yalçın, “Branş öğretmenleriyle meslek öğretmenlerinin maaş karşılığı ders saatlerinin 15 saat olarak eşitlenmesi, öğretmenlerin özlük haklarına yönelik olarak, her dört yılda bir yıpranma payı verilmesi, öğretmenlerin ek ders ücretlerinin artırılması, öğretmenlerin mesleki yeterlikler doğrultusunda kariyer basamaklarında yükseltilmesi, öğretmenlerin ihtiyaç duyulan il ve bölgelerde görev yapmalarına yönelik bir teşvik sistemi geliştirilmesi, öğretmenlik mesleğinin hak ettiği sosyal ve mesleki itibarın artırılmasında; yeterlik, nitelik ve standart gibi kavramlar arasında bir ortak anlayış ve norm oluşturacak bir yasal düzenlemeye gidilmesi şeklinde ortaya konulan karar ve yaklaşımlar mutlaka hayata geçirilmelidir” diye konuştu.

İş güvencesini tartışmaya açmak kaosa kapı aralamaktır

Güçlü kamu görevlisinin, etkin kamu hizmeti; etkin kamu hizmetinin de güçlü devlet anlamına geldiğini söyleyen Yalçın, “Güçlü devlet; bölgesinde ve küresel ölçekte lider ülke, söz sahibi devlet demektir. Bu anlayışla, iş güvencesi kırmızı çizgimizdir, olmazsa olmazımızdır diyoruz. Bunu tartışmaya açmak, kaosa kapı aralamak demektir. Kamu hizmetinde etkinliğin ve verimliliğin iş güvencesini kaldırma korkusuyla sağlanması hem demokratik değil hem de sürdürülebilir değildir. Kamu hizmetinde etkinlik ve verimlilik; ehliyet ve liyakat ile olur. İş güvencesini gündemde tutmak; çalışma barışını ve toplumsal barışı zedeler, kamu görevlilerini tedirgin etmek dışında bir sonuç doğurmaz.